日前，湖北省纪委监委举办全省县（市、区）纪委书记监委主任培训班，来自全省99个县（市、区）的纪委书记监委主任共聚一堂，就提升县（市、区）纪委书记监委主任政治素养和履职能力、推动县级纪检监察工作高质量发展开展专题培训。

　　培训班从打牢政治理论基础、加强政治监督、明确岗位要求等7个专题开展针对性授课，综合运用领导领学、专题辅导、分组研讨、交流发言等多种形式，帮助解答基层纪委书记监委主任履职过程中遇到的困惑和问题。

　　为进一步加强干部队伍建设，湖北省纪委监委印发《加强县（市、区）纪委书记配备指导实施办法》，就县（市、区）纪委书记监委主任配备的标准条件、人选来源、指导流程、任期管理等内容提出明确要求，推动选优配强、强化“头雁效应”。

　　湖北省纪委监委同步开展的培训还有第二期纪检监察“铁军训练营”。该训练营将实战现场以情景模拟教学形式搬到了课堂，设定信息化初核、内审谈话、搜查取证等背景，通过“研讨、模拟、点评、讲解”等模式，破解学员不会、不敢、不愿等办案难题，提振开展信息化初核、谈话突破和搜查取证工作的信心。

　　“审查调查是严格依规依纪依法进行的，请你不要再心存幻想……”为突出实战实训导向，该训练营设置模拟谈话环节，结合实际案例，提高纪检监察干部的谈话技巧和水平。

　　该训练营聚焦办案人才队伍建设，参训学员来自全省审查调查人才库。在集中培训后，参训学员被分配到相关室或者专案组，参与具体案件办理，通过1个月集中培训和5个月跟案锻炼，在实战中进一步淬火锻造，在实训中提升办案能力。

　　今年以来，湖北省纪委监委在分层分类精准施训上下功夫，先后聚焦县（市、区）纪委书记监委主任、审查调查骨干人才、优秀年轻干部、新进人员等关键群体开展靶向培训。

　　培训前，针对群体特点，该省纪委监委采取电话访问、书面调研等方式摸清培训需求；培训中，采取分组研学、案例教学、实地教学、随堂测试等形式提升培训实效；培训后，采取问卷调查、征求意见、个别座谈等方式收集学员对课程设计、授课师资、培训方式的满意度和意见建议，不断增强培训的针对性、实效性。今年，湖北省纪委监委共计划开设班次31个。

　　湖北省纪检监察机关坚持把办案人才培养作为基础工程紧抓不放，紧盯短板不足，提升办案人员能力素质，为推动纪检监察工作高质量发展提供强劲动力。

　　恩施土家族苗族自治州恩施市纪委监委把案件查办一线作为“练兵场”，采取全员办案、跟案实战的模式，让全市纪检监察干部参与监督检查、审查调查工作，推动他们在“跟案实战”中成长为办案能手、业务骨干，有效促进队伍素质和案件质效“双提升”。十堰市纪委监委指导基层以“一对一”结对帮带为基础，升级办案人才干部培养计划，通过以案代训、跟案学习、导师结对机制，帮助干部在实际工作中发现问题、解决问题。（中央纪委国家监委网站 易杰 通讯员 梁梦霞）